Die DJG unterstützt die Prinzipien von Nachhaltigkeit und Ethik als Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen. Basis für dieses Selbstverständnis ist das Leitbild der DJG.
Bestandteil der Unternehmensphilosophie ist einerseits ein Schulungsprogramm der „hard skills“, das auf die Tätigkeit des Mitarbeiters im Unternehmen abgestellt ist, sowie ein Schulungsprogramm zu den „soft skills“. Inhalte dieses Programms, an dem über 90% unserer Mitarbeiter teilnehmen, sind u. a. Selbstführung, Führungsverhalten (emotionale und soziale Kompetenz), Ethik, Werte etc. Das Programm umfasst pro Mitarbeiter im Durchschnitt 5 Tage pro Jahr und wird durch zwei erfahrene Management-Trainer geführt.
Mit einem eigens für die Mitarbeiter eingerichteten Meditationsraum bieten wir auch untertags die Möglichkeit zur Kontemplation. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir damit einen wesentlichen Beitrag und einen Raum zur Gesunderhaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter leisten.
Als Hauptsponsor des Pharma Trend Image & Innovation Award, des so genannten „Pharma Oscar“, trägt die DJG ihren Teil zum PharmaBarometer Ehrenpreis bei. Diese Auszeichnung fördert gemeinnütziges Engagement zur Prävention chronischer Krankheiten. Sie wird bei einem Festakt im Deutschen Museum in München vergeben. Über 240.000,00 Euro konnten so die Arbeit verschiedener Organisationen unterstützen, darunter die Aktion Knochenmarkspende Bayern e.V., die Felix Burda Stiftung, die Deutsche Parkinsonvereinigung e.V., Brustkrebs Deutschland e.V., die Stiftung Kindergesundheit, die Deutsche Schlaganfall-Hilfe, die Deutsche Herzstiftung e.V. und der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband e.V. (DBSV).
In unseren Kommunikationskonzepten zu Arzneimitteln der Pharmazeutischen Industrie setzen wir auf Ressourcen-schonende Techniken wie Email-, Fax-, Mail- und Telefon-Marketing. Zudem werden wo immer es geht umweltverträgliche Werbemittel und Druckprodukte eingesetzt.
Nachhaltigkeit und Ethik sind Kernthemen im täglichen Geschäft der DJG.