FAQs zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

1. Auf welchem Wege bewerbe ich mich?
Wir bevorzugen Ihre Bewerbung per E-Mail via humanresources_mah(at)djg-online.de zu erhalten. Jedoch können Sie uns auch Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen.

2. Wie verläuft der Einstellungsprozess?
Wenn Ihre Bewerbung, nach eingehender Überprüfung, auf die Voraussetzungen der ausgeschriebenen Stelle zutrifft, werden Sie von unserer Personalabteilung kontaktiert.

Der Einstellungsprozess kann folgende Schritte beinhalten: ein oder zwei persönliche Vorstellungsgespräche, ggf. eine telefonische und / oder eine Online-Befragung. Wir halten uns vor, eine genaue Prüfung Ihrer Referenzen durchzuführen und ggf. ein polizeiliches Führungszeugnis zu verlangen. Nach dem ersten persönlichen Gespräch, in dem Sie sich ein erstes Bild der DJG machen konnten und wir Sie etwas besser kennen gelernt haben, bitten wir Sie, sich zu gedulden. Wir kontaktieren Sie sobald als möglich, um Sie über unsere Entscheidung zu informieren und weiteres Vorgehen im Bewerbungsprozess zu besprechen. Wenn Ihr Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, werden wir Sie schriftlich benachrichtigen und gegebenenfalls auf dem Postweg erhaltene Bewerbungsunterlagen zurück senden.

3. Wie plane ich die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch in der DJG?
Machen Sie sich bitte frühzeitig Gedanken zu Ihrer Anreise. Eine genaue Anfahrtsskizze finden Sie im Reiter rechts oben unter Anfahrt. Wir möchten Sie bitten, Organisatorisches (Fragen zur Anreise, Kosten etc.) vor dem Vorstellungstermin mit unserer Personalabteilung zu besprechen. Bei der Anreise empfiehlt sich immer die Einplanung möglicher Verspätungen und Staus. Dies am besten bedenken. Sollten sich Änderungen ergeben, immer Bescheid geben. Je eher, desto besser.